Подарите офисным мамам и папам в подарок во вторник.

Миссия

Офисные мамы и папы, некоммерческая организация, является сообществом квалифицированные волонтеры, сотрудничающие с отделами по охране детства в целях создания условий для воспитания детей, переданных на воспитание в приемные семьи..

Наши волонтеры занимаются детьми и обеспечивают их безопасность, в то время как социальные работники работать за кулисами, чтобы устроить им долговременный уход, часто разговоры, не подходящие для детских ушей.

Мы заполняем маленькие животы, которые, возможно, не ели в течение некоторого времени, приносим салфетки там, где есть слезы, и кладем вещи в руки детей, у которых есть забрали у них все.

Видение

Видение Office Moms & Dads, рассчитанное на 5 лет, заключается в создании и поддержании объектов по всему Вашингтону и Айдахо, где дети, поступающие под опеку с минимальными травмами, переходят на патронатное воспитание.

Наша мечта, хотя и растет вдумчиво и устойчиво, состоит в том, чтобы установить свое присутствие во всех 50 штатах.

Значения

Мы ценим детей. Мы ценим сообщества, сотрудничающие от их имени. Мы ценим осведомленность о патронатном воспитании. Мы считаем, что минимизация травм имеет ключевое значение, и поэтому стремимся удовлетворить насущные потребности уязвимых детей, которым мы служим. Мы верим в отношения и стремимся направлять их через целенаправленную прозрачность с нашими волонтерами, социальными работниками, партнерами и донорами. Мы ценим различия, которые делают каждого из нас уникальным человеком, и стремимся поддерживать уважительную и всеохватывающую среду для всех добровольцев, сотрудников и людей, которым мы служим.

омд-5

Наша история

Как OMD перешла от идеи к организации.

В 2013 году приемный родитель и соучредитель Сара Десьярле посетила встречу в офисе по охране детства в Ванкувере, штат Вашингтон. Во время этой встречи она стала свидетелем того, как маленький мальчик сидел один в конференц-зале. Питание и коробка с игрушками, предоставленные его социальным работником, сидели на столе нетронутыми. Этот 9-летний мальчик был один во всех смыслах этого слова. Его социальный работник сидел напротив в кабинке, лихорадочно работая по телефону, пытаясь найти место, куда он мог бы позвонить домой. Как она могла дать ребенку, который только что пережил травму, то внимание и комфорт, в которых он нуждался и которых он заслуживал, имея дело с бесконечной бумажной волокитой и телефонными звонками? Необходимость в заботливом компаньоне - офисной маме или офисном папе - была очевидна. Затем последовал разговор с руководителем CPS Ким Кару, и две женщины вместе основали компанию "Офисные мамы и папы", используя интуицию матери и ноу-хау социального работника. Простое представление о том, что члены общины могут обеспечить мягкую посадку детям, переданным на воспитание в приемные семьи, с тех пор превратилось в движение. То, что начиналось с 5 волонтеров в одном офисе, теперь распространилось на более чем 500 волонтеров в 27 офисах и подсчитывается. 

Наша команда

фотография нашего исполнительного директора

Сара Десьярле

исполнительный директор / основатель

Сара Десьярле всегда была глубоко предана идее социальной справедливости. Она начала свою профессиональную карьеру в качестве специалиста по связям с общественностью в местной кофейне и быстро влюбилась в свою общину.

Нанятая местной инженерной фирмой для работы в качестве координатора по вопросам общественного участия, Сара приобрела навыки, которые она позже перенесет в процесс основания и создания Office Moms & Dad (Офисные мамы и папы).

Сара и ее муж, зачисленный в племя кри кри Чиппева, начали свой путь в качестве приемных родителей в 2009 году, когда в вихре предусмотрительных обстоятельств они приняли на воспитание двух сладких младенцев. Теперь, годы спустя, они получили большую привилегию усыновить трех из пяти своих детей через патронатное воспитание. Сара продолжает предоставлять передышку местным приемным семьям, оставаясь в курсе уникальных потребностей офиса DCYF округа Кларк.

Балансируя между обязанностями исполнительного директора по офисным мамам и папам и суровостью воспитания пятерых детей, Сара любит шить, готовить и гулять по красивым улочкам своей общины в центре города.

ОФИСНЫЕ ФОТОГРАФИИ МАМ И ПАП

Джоди Раз

директор по развитию

Преданность Джоди Раз защите детей привлекла ее к великой работе офисных мам и пап. За время своей карьеры в Нью-Йорке Джоди помогла собрать миллионы долларов для некоммерческих организаций на различных должностях, включая бегающие марафоны, координацию распроданных мероприятий по сбору средств с высокопоставленными гостями, а также запуск успешных виртуальных кампаний по привлечению и управлению донорами и распространению значимой информации о значимости пожертвований.

В своей недавней должности директора по развитию Джоди помогла оказать помощь более 100 не обеспеченным достаточными ресурсами начальным школам в Нью-Йорке (где большинство из 35 000+ учащихся живут на уровне или ниже уровня бедности) в рамках программ по обогащению образования и модернизации школьных зданий.

В дополнение к своему опыту некоммерческого лидерства и личной приверженности служению детским и молодежным организациям, Джоди также является автором публикации "Детские книги ХарперКоллинз" и востребованным оратором в классах К-12 на глобальном и национальном уровнях. Она страстно увлечена идеей равенства в образовании и воспитания любви к книгам, таким как окна, двери и зеркала, чтобы создать ощущение сопричастности, культивировать сопереживание и помочь детям лучше понимать, ценить и любить других. В свободное время Джоди увлекается пешим туризмом, каякингом, бегом и рисованием с двумя своими маленькими детьми и открывает для себя новые парки вместе со своей чихуахуа. В настоящее время Джоди также входит в Совет директоров первой и наиболее эффективной в мире некоммерческой организации по сохранению земноводных.

 
Джоди с нетерпением ждет возможности присоединиться к команде OMD в качестве директора по развитию в 2021 году и с нетерпением ждет возможности связаться со всеми вами лично и виртуально в следующем году! 

 

фотография нашего исполнительного помощника

Эми Макки

исполнительный помощник

Эми МакКей выросла в районе залива Сан-Франциско и переехала в Тихоокеанский Северо-Запад 14 лет назад. В первый раз, когда она приехала с мужем в Ванкувер, Вашингтон, она знала, что именно здесь она хочет посадить корни и вырастить свою растущую семью.

Ее страсть к раннему вмешательству и охране детства проистекает из ее 20-летнего опыта работы в качестве специалиста по раннему вмешательству и следователя службы защиты детей. Именно в то время, когда Эми работала следователем CPS, она узнала об офисных мамах и папах и была мгновенно под впечатлением от миссии организации. Став непосредственным свидетелем изменений, произошедших в ребенке после того, как она посидела с волонтером OMD, она стала решительным сторонником программы.
Когда Эми не работает волонтером в школьной библиотеке своей дочери, ремонтируя сломанные книги, ты можешь найти ее, выгуливающую собаку, совершающую пешие походы или разбивающую лагерь вместе с семьей. Эми рада стать частью семьи офисных мам и пап!
фотография нашего грантовщика

Энн Карлсон

Грант писатель

После учебы в Университете штата Орегон, Энн начала свою карьеру в отделе кадров, но быстро вернулась к своей истинной страсти - работе с детьми. Она проработала в системе дошкольного образования пять лет, прежде чем взяла отгул, чтобы вырастить свою первую дочь. Вернувшись на работу, она поняла, что хочет и дальше изменять жизнь детей к лучшему.

Она нашла подходящее место в CASA for Children, где она работала менеджером стойки регистрации, а позже помощником директора по развитию. CASA for Children выступает от имени детей, находящихся в системе патронатного воспитания, и этот опыт дал ей возможность познакомиться с миром патронатного воспитания и детьми, которые его переживают.

Энн верит в эффективные перемены, которые приносят нашему сообществу некоммерческие организации. Ей нравится возможность рассказать историю о нуждах нашего сообщества через свои писания. Каждый день некоммерческие организации делают невероятную, меняющую жизнь работу, но если они не могут рассказать свою историю, они не могут привлечь сообщество к поддержке этой работы.

В свободное время Анна любит готовить, ходить в походы, разбивать лагеря, есть, читать и смотреть футбол. Однажды она и ее муж надеются стать приемными родителями.

Синди Флойд

Синди Флойд

Регион лидера концентратора 6, Айдахо.
Синди Флойд - девочка с фермы из Марсинга, штат Айдахо, которая начала свою карьеру в отделении реанимации новорожденных III уровня в 2007 году.

Как первичная медсестра ребенку, нуждающемуся в приемной семье, она вскоре заполнила заявление и стала приемным родителем. Она специализируется на детях, страдающих наркотической зависимостью, и по сей день продолжает принимать их на воспитание. Она носила много шляп в мире патронатного воспитания, была ресурсным наставником (RPM), а также соучителем PRIDE и в настоящее время входит в состав Группы гражданского контроля (CRP) в Айдахо. Вскоре она усыновляет своего шестого ребенка из приемной семьи, а также имеет двух биологических сыновей. Она продолжила учебу в школе и получила степень магистра по специальности "Медсестринское воспитание", а также в течение нескольких лет преподавала в колледже. Синди сейчас получает диплом специалиста по семейной медсестре и надеется использовать его для помощи детям, находящимся в системе патронатного воспитания. Она узнала о программе "Офисные мамы и папы" на информационной встрече и присоединилась к команде офиса в Колдвелле. Позже она помогла начать программу "Офисные мамы и папы" в Бойсе в качестве координатора-волонтера.

Фотография лидера хаба в юго-западной части Вашингтона.

Дарси Бланкеншип

Лидерский регион хаба 6, Вашингтон

Я уроженец Орегонии, пересажен в Ванкувер в 1980 году. Я мама и бабушка в фантастической семье, расположенной от Ванкувера до Западной Вирджинии. Я также собачья мама для Винни Мопса. Я недавно ушла на пенсию после 32 лет службы в федеральном правительстве, как программный аналитик.

 

Организация, внимание к деталям и построение отношений с другими сотрудниками агентства были ключевыми навыками для успешного предоставления информации, необходимой нашей организации.

Я присоединилась к OMD в качестве офисной мамы в 2014 году. Сара Десьярле, соучредитель, и я посещали одну и ту же церковь, так что я с самого начала узнала о программе и была рада участвовать в уходе за детьми. В 2016 году я стала координатором волонтерской программы в Ванкувере. Я верю в миссию по уходу за детьми, поступающими на воспитание в приемные семьи, и в то, что нужно больше времени социальным работникам, занимающимся оказанием им помощи; это облегчает задачу по набору новых волонтеров!

Анжела Лумис

Анжела Лумис

Лидерский регион хаба 3, Вашингтон
В очень юном возрасте Анжела была усыновлена, и в подрастающем возрасте у нее появилась семья в системе патронатного воспитания. Признавая возможность быть усыновленной, она всегда с энтузиазмом поддерживала приемных детей.
Хотя в 2015 году, когда она услышала об ОМД, она была не в состоянии принять приемных детей, она с радостью узнала, что может по-другому влиять, ведя волонтеров сидеть с малышами в офисе DCYF в самое страшное для них время. Сейчас она является руководителем хаба в офисах "Беллингем" и "Маунт Вернон".
Анджела живет и работает в Беллингеме, штат Вашингтон. Она и ее муж, Райан, ожидают своего первого ребенка в феврале 2020 года! Когда она не поддерживает офисных мам и пап, она работает планировщиком мероприятий и специалистом по маркетингу, ее можно найти, играя со своим хаскиным щенком, Майшей, или проводя время с семьей и друзьями. Она любит прогулки на свежем воздухе и развлечения у себя дома.
Скоро придет

Лиза Дюпре

Лидерский регион хаба 3, Вашингтон

Скоро буду!

Скоро буду!

Что и почему

Что:

OMD - некоммерческая организация 501(c)3, основанная в 2013 году в Ванкувере, штат Вашингтон (США). OMD направляет квалифицированных волонтеров в офисы по охране детства по всему Вашингтону и Айдахо, которые сидят с детьми, только что удаленными из своих домов, и развлекают их - детей, получивших невыразимую травму. Наши волонтеры работают в местном офисе по работе с детьми по вызову и стремятся сделать этот день немного лучше как для ребенка, так и для социального работника.

"Почему":

Среднестатистический ребенок может ждать в отделении охраны детства от трех до пяти часов после того, как он будет взят под охрану. В то же время социальные работники бешено ищут подходящий приемный дом или родственника по опеке. Ожидание после изъятия может быть одним из самых страшных и неопределенных моментов в жизни ребенка. Наши волонтеры помогают снять стресс с социальных работников, заботятся о насущных потребностях ребенка и ощутимым образом служат сообществу патронатного воспитания. Время, затрачиваемое волонтерами, гибко, но его воздействие колоссально.